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天津调整工资标准 职工不增收 老总甭涨钱

2018-12-05 18:36:31
天津调剂工资标准 职工不增收 老总甭涨钱 内容提要:2011年天津市20项民心工程里,就业、收入、社会保障等问题关系到每一位市民的切身利益,历来是市民关注的热门,昨天,记者就民心工程中触及的这些话题专访了天津市人力资源和社会保障局局长孔长起。

天津北方网讯:2011年天津市20项民心工程里,就业、收入、社会保障等问题关系到每一位市民的切身利益,历来是市民关注的热门,昨天,记者就民心工程中触及的这些话题专访了天津市人力资源和社会保障局局长孔长起。

工资城镇职工下月起涨240元 经市政府批准,从4月1日开始,本市城镇职工工资标准将由920元调整为1160元,增加240元,增幅到达26.1%,占社平工资的比重由32.9%提高到37.1%;非全日制小时工资由8.8元调整为11.6元,增长32%。

这是本市自建立工资制度以来,增长额和增加幅度的一次,工资标准首次突破千元,与今年已调剂工资标准的其他省市相比,本市工资增长额和增长率处于全国水平。

本次调剂工资标准,直接受益人群主要是见习期、实习期等各类新入职人员,从事公益性岗位工作人员,以及部份从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。

同时,工资标准调整也会形成连锁效应,带动不同层面的群体相应增加收入。

对拉动居民可支配收入增长,起到一定的增进作用。

如果用人单位支付给劳动者的工资低于工资标准,劳动者可以到当地劳动保障监察部门进行举报,也可以直接拨打劳动保障咨询服务热线12333进行举报。

对违背工资规定的行为,劳动保障监察部门一经查实将会依法予以处理,责令企业限期整改,按规定补发劳动者的工资。

促增收 劳动报酬目标考核覆盖各种所有制企业 近日,本市将实施全面促进企业职工增收的八项措施,确保今年城镇居民人均可支配收入增长10%和企业劳动报酬总额增长15%以上的目标,促进居民收入增长和经济发展同步,增进劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,不断提高居民收入在国民收入中的比重,不断提高劳动报酬在初次分配中的比重。

1是大幅提高工资标准,确保低收入人群增收。

二是提高企业工资指导基准线,引导企业提高工资水平。

今年,企业工资指导线的基准线和下线各提高1个百分点。

基准线由15%上调为16%,下线由6%上调为7%,上线仍为22%。

同时,对居民服务业、住宿餐饮业、租赁服务业等三个收入较低的行业,首次发布行业工资指导线。

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